Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,6, Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, früher: Berufsakademie Heidenheim (Studienbereich Wirtschaft), Veranstaltung: eCommerce/eBusiness, 28 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Unternehmen in Deutschland stehen vor zahlreichen Herausforderungen: steigender Konkurrenzdruck, steigende Kosten, umfangreiche Kundenwünsche, steigender Zeitdruck. Die Verschärfung der Wettbewerbsbedingungen und die Intensivierung des Wettbewerbs führen dazu, dass es für jedes Unternehmen wichtig wird zur richtigen Zeit und am richtigen Ort präsent zu sein und zu agieren.
Diese Herausforderungen erfordern die Entwicklung und Einführung neuer Formen und Organisationen in den Unternehmen. Ein Teil dieser neuen Formen bilden die Mobilenarbeitsplätze. Die Gestaltung dieser neuen Formen der Arbeitsplätze behandelt diese Studienarbeit.
In der Studienarbeit werden die Mobilen Arbeitsplätze aus der technologischen Sicht betrachtet. Ziel ist es die Wichtigkeit, Machbarkeit und den Nutzen solcher mobilen Lösungen aufzuzeigen. Zudem werden die Risiken und Chancen mobiler Arbeitsplatz Lösungen aufgezeigt.
Die Untersuchungen im Rahmen der Studienarbeit zeigen das die mobilen Arbeitsplätze und mobile Arbeitsformen bereits in die Unternehmen eingezogen sind. Rund ein Drittel der Unternehmen setzt mobile Arbeitsplätze bereits ein. Weitere Untersuchungen belegen dass 52% der Unternehmen, die mobile Arbeitsplätze planen, über unzureichende Kenntnisse zur Umsetzung verfügen. Dies verdeutlicht wie wichtig die Planung und die Gestaltung mobiler Arbeitsplätze ist.
Die mobilen Arbeitsplätze haben ein hohes Zukunftspotenzial. Es ist dennoch schwierig, die Vorteile und Nachteile, Chancen und Risiken zu messen und zu bewerten. Die Vorteile werden durch die Teilnehmer oft nur subjektiv empfunden. Um die Auswirkungen bewerten zu können, ist es notwendig, Langzeitergebnisse zu beobachten. Solche Studien sind allerdings noch nicht verfügbar.
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